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94 Resultados Encontrados.  Mostrando del 1 al 12

La CEOE analiza los obstáculos de las empresas en el exterior y dentro de la UE 16.11.2009

La CEOE analiza hoy las perspectivas de internacionalización de las empresas españolas y los principales obstáculos a superar en el mercado de la Unión Europea, como una plataforma de expansión hacia el resto del mundo y de creación de empleo. 

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La CEOE aprueba el acuerdo para desbloquear los convenios colectivos de 2009 11.11.2009

La Junta Directiva de la CEOE aprobó hoy por unanimidad el acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para desbloquear los convenios colectivos pendientes en 2009, lo que abre la puerta a la negociación para los tres próximos años y a la reanudación del diálogo social. 

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La Junta de la CEOE analiza hoy el desbloqueo de los convenios colectivos 11.11.2009

La Junta Directiva de la CEOE analiza hoy el desbloqueo de los convenios colectivos pendientes de aplicación o renovación en 2009, lo que facilitará alcanzar un acuerdo de negociación colectiva con los sindicatos para los próximos tres años. 

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La Junta de la CEOE analizará mañana el desbloqueo de los convenios colectivos 10.11.2009

La Junta Directiva de la CEOE analizará mañana el desbloqueo de los convenios colectivos pendientes de aplicación o renovación en 2009, lo que facilitará alcanzar un acuerdo de negociación colectiva con los sindicatos para los próximos tres años. 

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Lito dice que la CEOE y la derecha coinciden en su actitud de derribo del Gobierno 08.11.2009

La CEOE no contribuye a que se resuelvan los problemas derivados de la crisis económica, lo que demuestra que la 'derecha económica y la política' coinciden y comparten su 'actitud de acoso y derribo' para 'tumbar' al Gobierno, según el secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández López 'Lito'. 

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UGT espera alcanzar un acuerdo razonable con la CEOE para revisar los convenios 07.10.2009

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, manifestó hoy su interés en alcanzar un acuerdo 'razonable' con la patronal para revisar los convenios colectivos que quedan por aplicar o renovar en 2009. 

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Corbacho destaca la austeridad de los Presupuestos y la CEOE pide reducir gastos 30.09.2009

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, destacó la austeridad del gasto corriente de los Presupuestos Generales del Estado para 2010, mientras que para el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, es necesario reducir dichos gastos. 

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Salgado dice que la CEOE debería 'aplicarse' la austeridad en el empleo que predica 22.09.2009

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, dijo hoy que las declaraciones del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, son 'poco constructivas' y consideró que sería bueno que 'se aplicara' la austeridad que pide para el empleo público a la hora de indemnizar a algunos directivos de la patronal. 

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Salgado dice que la CEOE debería 'aplicarse' la austeridad en el empleo que predica 22.09.2009

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, dijo hoy que las declaraciones del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, son 'poco constructivas' y consideró que sería bueno que 'se aplicara' la austeridad que pide para el empleo público a la hora de indemnizar a algunos directivos de la patronal. 

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CCOO ofrece un pacto a la CEOE con una subida salarial contenida hasta el 2012 21.09.2009

Los sindicatos estarían dispuestos a cerrar un 'gran acuerdo' salarial con la CEOE para los próximos tres años, que incluya una cláusula de revisión por la que los trabajadores recuperarían en 2012 el poder adquisitivo perdido en los dos años anteriores. 

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La CEOE pide más contratos parciales y fijos discontinuos para mejorar la industria 08.09.2009

La CEOE abogó hoy por flexibilizar el mercado laboral con más contratos parciales, un contrato fijo discontinuo y con un nuevo contrato temporal de hasta tres años, de características similares al del 'antiguo de fomento del empleo'. 

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La CEOE pide más contratos parciales y fijos discontinuos para mejorar la industria 07.09.2009

La CEOE abogó hoy por flexibilizar el mercado laboral con más contratos parciales, un contrato fijo discontinuo y con un nuevo contrato temporal de hasta tres años, de características similares al del 'antiguo de fomento del empleo'. 

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