La baja por maternidad y los permisos a los que una mujer tiene derecho durante el periodo de gestación y después del parto son algunas de las cuestiones que más angustian a las futuras “mamás”. Sin embargo, debes saber que tu situación está protegida legalmente y que estar embarazada no significa perder tu puesto de trabajo ni tu salario. Recuerda, una mujer nunca puede ser despedida como consecuencia de su embarazo o maternidad y si esto ocurre, la ley castigará a la empresa.
En los meses de embarazo, la madre ha de pasar por numerosas etapas muchas veces desconocidas para ella que pueden crearla inseguridad. También es una etapa de numerosos cambios y, no nos olvidemos nunca de que, tienen a su hijo en su vientre y que prima su seguridad. Por esto has de estar siempre en contacto con un ginecólogo.
Un embarazo en una mujer mayor de 35 años necesita una atención especial. De hecho, las diferencias con un embarazo en una mujer joven pueden ser muy importantes. Por lo pronto, a partir de cierta edad es más difícil quedarse embarazada.
No hay por qué prescindir de los viajes, ya sean de trabajo o de turismo. Cualquier medio de transporte que ofrezca garantías es adecuado hasta los siete meses. Más adelante no es conveniente alejarse del lugar donde hayas proyectado dar a luz, para anticiparte a cualquier imprevisto y evitar situaciones difíciles. A veces, los viajes están desaconsejados para las embarazadas porque pueden generar incomodidad y cansancio por lo que es importante tener en cuenta las condiciones en que vayas a desplazarte.
Muchos estudios realizados durante las últimas décadas han puesto de manifiesto que la maternidad tardía tiene también muchas ventajas. Normalmente la decisión de tener un hijo es fruto de la reflexión pocas veces se trata de embarazos no deseados.
