Europa intenta racionalizar la jornada laboral, ya que la directiva que regula actualmente las horas de trabajo contiene una polémica excepción conocida como "opting-out" por la que los trabajadores pueden aumentar el número de horas laborables.
Es fundamental tener confianza en uno mismo para ser un buen trabajador. Para ello, es indispensable tomar decisiones sin miedo a equivocarse y si se falla hay que reconocer el error y aprender de él. No hay que limitarse a hacer lo que te mandan, sino que hay que ir más allá y asumir responsabilidades. De este modo, el jefe tomará conciencia de que su empleado conoce el entorno en el que trabaja y podrá depositar su confianza en él.
Solamente el 34% de los trabajadores españoles se siente comprometido laboralmente con su empresa y está dispuesto a realizar sobreesfuerzos más allá de las responsabilidades definidas para su puesto de trabajo, según el estudio 'Compromiso en el trabajo', elaborado por la consultoría de investigación de mercados Quota Research.
El barómetro, que mide la satisfacción de los empleados en España, señala que un 45 por ciento de los trabajadores españoles está insatisfecho con sus condiciones laborales.
El barómetro, que mide la satisfacción de los empleados en España, señala que un 45 por ciento de los trabajadores españoles está insatisfecho con sus condiciones laborales.
