Este agraciado documento es el que todo trabajador espera a finales de mes. Sin embargo, muchas veces resulta un papel de difícil comprensión, lleno de datos numéricos y de porcentajes que no sabemos a qué hacen referencia. Además, se debe conocer muy bien lo que se ha de incluir en la nómina, para saber que todo está en regla y bien reflejado, para posibles reclamaciones o aclaraciones posteriores.
¿Sabes que todos los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a recibir la misma retribución por un trabajo igual y que deben disfrutar de las mismas posibilidades de formación que las personas del otro sexo? Esto significa que cualquier europeo, ya sea hombre o mujer, deben recibir el mismo trato y optar a las mismas oportunidades en el lugar de trabajo.
El 58% de las empresas europeas admite que podría utilizar el espacio del que disponen en sus oficinas de manera más eficiente, según el estudio europeo de propietarios e inquilinos de oficinas elaborado por la consultora inmobiliaria Cushman & Wakefield en el que han sido encuestados 825 ejecutivos, de donde el 29% corresponde a propietarios de oficinas y el 71% restante a inquilinos.
Si tienes una gran idea que crees que es novedosa, que puede llegar a ser rentable y tienes ganas de trabajar por tu cuenta ha llegado el momento de que montes tu propia empresa. Cualquiera puede ser empresaria, no hace falta que tengas estudios determinados, si tu idea es nueva o si simplemente crees que puedes dar un toque original a alguna que ya existe, no lo dudes. Simplemente te tienes que armar de paciencia y tener en cuenta que tendrás que luchar contra la Administración, lo que requiere su tiempo y por supuesto, su dinero.
El papel de la mujer en la sociedad actual dista mucho de la figura del ama de casa que no trabaja y que debe su tiempo y su vida al hogar y a los hijos. De su dedicación al ámbito privado y familiar, la mujer ha saltado, cuantitativa y cualitativamente, al mundo laboral.
Muchos piensan que es una buena manera de obtener un salario más digno, sin embargo, está comprobado que afecta en la salud del individuo Trastorna los ritmos biológicos y perturba tanto los horarios laborales como los sociofamiliares.
Ganar puntos con el jefe siempre ha sido una tarea más inserta en el puesto de trabajo, sobre todo en estos tiempos, donde el mundo empresarial se caracteriza por sus constantes cambios acelerados. Pero, no nos engañemos, la manera de hacerlo no consiste en ser un «pelota», sino en tener confianza en uno mismo.
A la hora de pedir un aumento salarial debes estar convencido y disponer de argumentos sólidos. Hay que ser realista y pensar si de verdad mereces la mejora que pides.
Compaginar el trabajo y la vida familiar cada vez es más difícil, hasta el punto de que ambas facetas se hallan cada día más enfrentadas. Como dos caras de una misma moneda, el trabajador debe ocuparse tanto de su vida laboral como de su familia, pero la realidad es que dispone de muy pocas facilidades para practicar dichas tareas con comodidad y estimulación.
Es fundamental tener confianza en uno mismo para ser un buen trabajador. Para ello, es indispensable tomar decisiones sin miedo a equivocarse y si se falla hay que reconocer el error y aprender de él. No hay que limitarse a hacer lo que te mandan, sino que hay que ir más allá y asumir responsabilidades. De este modo, el jefe tomará conciencia de que su empleado conoce el entorno en el que trabaja y podrá depositar su confianza en él.
En tiempos en los que la psicología es aplicada a numerosos campos- y especialmente al profesional- para detectar aptitudes y carencias o dotes de liderazgo, los test se han revelado como herramientas fundamentales para que los cazatalentos o los captadores de personal “de a pie” para las empresas decidan sobre qué candidato escoger a la hora de hacer una oferta laboral.
